关于我们
企业文化

我在瑞能企业精神之我感

    •      “学做人,负责任,讲方法,创效益”,这十二个字是在公司年末会议上提出来的,也是岂今为止让我想起最多,觉得最有意义的一句话。

    •        当初听到这十二个字的时候,我以为公司喊口号,又或者领导们觉得公司在文化方面做的还不够,所以想找点什么东西来补缺。因为的确有许多企业说了很多,却没有在真正体现出来,没有深入员工心理,即便说得再好,都是毫无意义的。包括有些表面看来很好的国企,否则,国有企业SOE(State Owned Enterprises)也就不会有另外一种说法,叫“挽救我们的国企SOE”(Save Our Enterprises)。但是在我经历了一段时间以后,发现我当初的想法是错误的,对这十二个字也就有了新的认识。

    •      “学做人,负责任,讲方法,创效益”,这十二个字无论从它的排序还是文字都很有深意。首先把做人放在第一位,只有先做好了人才能做好事,体现出公司以人为本的精神理念;“负责任”是我们的一种态度,不仅仅是对工作,对生活也是如此,这三个字看起来简单,可是它的分量却很重;讲方法是为了提高综合效率,是做人做事的进一步升华;当然,所有的这些最终还是要回归到企业的效益上来,因为企业效益关乎所有企业的存亡,只是它们都是为企业效益服务的,而企业的效益则是它们的载体。自然界从来都遵循进化论,强者生存使竞争很残酷,但很现实,而企业竞争的根本是人与人之间的竞争,这也就是我们公司把做人放在第一位的原因。

    •       在我个人看来,这十二个字对我们公司来说很有意义,因为公司大部分员工都很年轻,这十二个字对我们无论是工作还是生活都很有指导作用。可同时我也认为,做人和做事是相辅相成的,在这两者之间并没有明显的分界线,我还从来没有听说过某某人人品有问题,可他做事却很优秀。但在它们之间还是有一些微妙的区别,人可变的量太多,想学你也学不会,因为这些变量都是无形的,无法模仿。对于事件本身而言,它是有形的,可一旦人成了事件的主体,就时常把事情显得很复杂,所以我们做人的根本不能丢,要有原则,要讲诚信,因为诚信,做事才会变的简单。

    88888888

    COPYRIGHT 2018 德阳瑞能电力科技有限公司版权所有 川蜀 ICP 技术支持:派尔信息
    电话:88888888 传真: E-mail: 地址:
    版权所有© 四川利德人力资源有限股份公司 ALL RIGHTS RESERVED | 技术支持:派尔信息

    展开